培养目标：

本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

主要课程：

组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等

就业方向：

从事人力资源管理以及劳动与社会保障工作，包括招聘、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、员工关系、企业文化建设和办公室文秘等工作